仕事へのモチベーションを上げるには尊敬できる人をみつける

自分が将来どんな人になりたいか思い描く事ができると、目標を設定しモチベーションを高く持つ事ができます。しかし、ただ夢を語るだけでは、具体性に欠けるのでどうしてもモチベーションは低くなります。具体化するには実際にその夢を叶えた人を参考にしましょう。また、自分の周りにいる上司や同僚から「この人のようになりたい」というロールモデルをひとり見つけると、具体的な努力の方法や悩みなどの相談ができるので成長するためのアドバイスも受けやすくなります。

尊敬する人を真似る

自分が理想と思う尊敬する人がいたら、その人の行動を真似てみましょう。有名なパブロ・ピカソも「優れた芸術家は模倣し、偉大な芸術家は盗む」と言ったように、自分の尊敬する画家の影響を受け取り入れました。そのため、どんどん画風が変わっていきましたが、すべての画風で今も高い評価を受けています。
人を尊敬する事は、自分の成長を促す事ができるのです。尊敬する人はひとりだけではなく、多くの尊敬する人を見つけ影響を受ける事によって夢や目標を叶える近道になります。

目標意識を持つために

よく「尊敬する人はだれですか？」と聞かれる事があります。その時に、その場しのぎの人ではなく、本当に尊敬する人をきちんとした理由とともに答えられるようにしましょう。尊敬できる人がいないと言うと、目標意識がない人間だと判断される場合があるからです。尊敬する人が変わった人ではないかぎり、自分に対して目標意識があるポジティブなイメージを相手には持ってもらえるので、自分の価値を高める事ができます。

尊敬する人がいない人は

尊敬する人がいるのはとても幸せな事です。その人のように行動を真似し、考え方を参考にするだけで理想の自分に近づく事ができるからです。しかし、残念ながら尊敬する人が見つけられない人もいます。人に憧れるという事はだれでも自然にできるわけではありません。特に10代や20代は人に対し尊敬するよりも、自分らしくいる事を優先する行動をとる事が多くなります。しかし、将来を考える時には尊敬する人を作る方が得なのです。周りに尊敬する人が見つからない場合は、小説やドラマなどで少しでもこの生き方かっこいいなと思う人がいれば覚えておきましょう。そして、その生き方について、人に話してみましょう。一度人に話す事によって、その人の生き方を否定する事ができなくなるので、情報を集めるようになり本当に尊敬してしまう場合もあるからです。